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招賢納士

招賢納士招聘崗位：建筑工程師/總工

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；
5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；
6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；
7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；
8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;
9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；
10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；
11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。

任職資格：
1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；
4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
工作時(shí)間：
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招聘崗位：土木/土建工程師

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)文件的編制；
2、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；
3、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙管理、工程文件的處理；
4、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木、工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有建筑工程二級(jí)建造師證書(shū)優(yōu)先；
2、從事相關(guān)工作1年以上，具有一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能；
4、具有良好的惡團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力
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招聘崗位：施工員

工作內(nèi)容：
1、服從項(xiàng)目部統(tǒng)一安排和管理，按照項(xiàng)目部要求確定工作目標(biāo)，對(duì)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、進(jìn)度和成本控制全面負(fù)責(zé)。
2、熟悉掌握橋梁滿堂架、房屋內(nèi)架、外架安全施工。
3、根據(jù)施工圖紙的專(zhuān)項(xiàng)施工方案，對(duì)工人進(jìn)行施工交底和安全培訓(xùn)。
4、控制材料進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間和數(shù)量。
5、做好施工記錄及相關(guān)簽證和變更。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。

職位要求：
1、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、有事業(yè)心，具備一定的溝通技巧，能巧妙的協(xié)調(diào)處理好內(nèi)外部關(guān)系，具備一定的組織能力和創(chuàng)新思維，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、橋梁和房建、土木工程專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練掌握CAD繪圖、測(cè)量、預(yù)算和施工管理。
3、在本行業(yè)工作3年以上。

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